公司薪酬保密，老员工知道新人工资后集体离职，公司损失百万

很多职场都实行一个很奇葩的制度：薪酬保密。美其名曰保护员工隐私，但同时公司却利用这一机制，对不同员工区别对待。

职场中大家普遍认为老员工会比新人的工资高，毕竟有经验，业务熟悉，不需要公司消耗时间来培养。但是事实却是老员工的待遇一般不如新员工薪水高。现在招人正本变大，老员工稳定不会轻易离开熟悉的环境，所以，新人的待遇反而会更高。

前几天，一个朋友就向我抱怨了这么一件事。

之前他们公司一直是薪酬保密，大家工作差不多，又碍于面子不好意思开口问，所以一直没相互探过底。最近来了一个新人。年轻气盛，锋芒外露，工资一下来，就暴露出了自己的薪水。老员工知道后，发现什么都不太懂的新人居然比他们老人都多不少，果断集体离职。