文/阿秋(原创文章) 图/来源于网络 贵州43岁的农民工王凯,刚从老家出来,回到了自己打工三年的玩具工厂上班,这不才刚上了两三天的班,就被工厂人事部通知:“明天不用来上班了,下午结算工资”!王凯一脸懵逼,如丈二和尚摸不着头脑似的想着:“这咋回事啊?我既没有违反厂规又没做错产品,怎么就通知我不上班,结算工资了呢”? 于是王凯蹭蹭地跑到车间主管那里问个明白,主管很不耐烦地告诉他:“由于你做事太慢,严重影响了整条流水生产线的生产效率,你的下一个工序的工友也多次投诉你,说你做事太慢,影响了ta的工作效率”! 原来啊,王凯所在的岗位是玩具组装流水线来的,一条组装流水线,少则二三十人,多则四五十人,每个人负责的工序不一样,或者多个人负责的工序是同一样的,所以当你的效率低了,动作慢了,难免就会牵连到下一道工序的工人。 但,这却不能成为工厂炒掉人的理由啊!这是绝不允许的,工厂这样的做法是严重违规的。 可是,王凯由于过于憨厚老实,自己又对劳动维权意识比较淡薄,竟任由厂方摆布,厂方只是把他剩余的工资结算清了给他。 在这家玩具厂干了三年的他,最后连赔偿金都没拿到!亏大了!对于这一点,王凯对劳动法是完全不懂的,也没有人给他指点、指点下,如果有人稍微提醒他,他也不会可怜巴巴地拿着那点工资,最后以卷起铺盖落寞地离开工厂,继续寻找着他下一个容身之处! 农民工的不易和辛苦,对于一个抛弃你的工厂来说才不会管你的死活呢,所以作为每一个进厂的农民工,除了兢兢业业地为工厂做事以外,对自身的劳动保护权益要懂得维权!不要辛辛苦苦干了几年,厂里说把你干掉就干掉!最后落得像王凯一样,只是把自己的工资拿了,连个赔偿都没拿到就真的亏大了! 我想,类似王凯这样的例子,不少农民工都多多少少遇到过,有的拿到了赔偿,有的却吃了哑巴亏,不知道追讨赔偿金,只是老老实实地拿了工资就走了的。 所以,我们就拿王凯这个例子来展开说下吧。 首先我再次强调,工厂是不能以你:做事慢、或者没有戴厂牌、穿拖鞋、做错产品这样的小事来炒掉你的,顶多批评教育下。类似做事慢的工人,工厂完全可以采取调离工人去适合ta的岗位,而不是像王凯这家工厂的做法一样愚蠢无知!这样的工厂是没有道德和良知的! |
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